體育播報6月17日宣 曼聯CEO貝拉達接受《United We Stand》的采訪，這是貝拉達自去年七月接手曼聯工作以來首次接受采訪。該雜志編輯Andy Mitten精簡了與貝拉達長達70分鐘的對話，并在The Athletic發(fā)文總結。

在談到曼聯本賽季的球場內外的糟糕表現以及目標時，貝拉達承認，未能預料到球隊在英超聯賽中會經歷如此慘淡的賽季，但他堅持表示情況即將開始好轉。

貝拉達說：“這個賽季我們已承受了所有短期的陣痛，今年夏天開始，最糟糕的部分就將成為過去。我們將穩(wěn)定管理團隊；我們將圍繞教練團隊配備完善的技術支持團隊，從而穩(wěn)定教練組。

“而在足球層面，對于我們要做什么、我們想引進哪些球員、我們希望球隊如何踢球、我們將如何整合青訓球員、以及如何投資未來人才，都已經有了清晰的思路。

“今天我坐在這里，實際上對未來前景感到非常樂觀且相當積極。當然，我們需要把許多決策做對。我們肯定會犯錯，這是毫無疑問的。我們會盡力減少錯誤。但我們的目標是為俱樂部打造一個可持續(xù)性極強的長久體系，對吧？”

自貝拉達加盟曼聯以來，他設定的最引人注目標之一就是“150項目”，指代一系列他希望在俱樂部2028年慶祝成立150周年時達成的里程碑目標。

這些目標既包括場外的，例如實現“現金流為正”，也包括競技層面的。貝拉達希望曼聯女足在未來三年內贏得其首個女足英超冠軍，男足也要在英超中奪冠。

但這是否現實？

貝拉達回答道：“當然現實，我經歷過更糟糕的情況。2004年我加盟巴塞羅那時，他們正處于低谷，國王杯止步八強，甚至沒資格參加當季歐冠，只能參加聯盟杯。但兩年后他們就成為了西甲和歐冠的雙料冠軍。所以事情變化可以很快。是的，我完全相信我們能在這里實現目標。關鍵在于我們需要時間、清晰的計劃和一致的決策。這需要紀律、正確的人員和耐心。

“我們排名第15位，這看起來像是不可能完成的任務。但為什么不去瞄準它呢？為什么不竭盡全力去爭取呢？

“我堅信我們能做到。我們有兩到三個夏季轉會窗來打造一支能開始競爭英超冠軍的球隊，如果能更早達成目標，我們所有人都會很高興。所以沒人說我們要等到2028年才開始想贏冠軍。”